令和5年11月定例会
令和5年12月6日 (一般質問)
伊東美加
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１．市職員のメンタルヘルス対策と病気休職後の職場復帰支援について
(1) 令和２年から現在までに病気休暇・休職をした職員のうち、メンタル不調を理由とする職員の年次ごとの実人数と、この間にメンタル不調による病気休暇・休職から職場復帰した職員の状況について伺います。
(2) 職員のメンタル不調の予防・早期発見の取組の実施状況について伺います。
(3) メンタル不調による病気休暇・休職取得から職場復帰に至るまでの通常のプロセスについて伺います。
(4) 職場復帰に至るまでの一連のプロセスの中での課題について伺います。
(5) 国の調査では、休職に至った主な理由の第１位が「上司、同僚、部下などの職場の対人関係」となっています。こうした理由で休職している場合、職場復帰に向けて何らかの配慮はあるのでしょうか。
(6) 休職者が職場復帰を果たし、安定した勤務ができるようになるまでの過程において、所属長の果たす役割は大きいですが、所属長にとっても過重な負担となっています。そこで、健康相談室に専従の職員を配置し、職員の休職中に発生する様々な悩み事や職場復帰プログラムなどへのアドバイスができるような体制を整えることはできないでしょうか。
(7) 職場環境改善の一環としての、メンタルヘルスに関する職員の意識向上のための取組について伺います。
発言通告書 (PDF 67KB)